بهار نو
 
عشق یعنی ظاهر باطن نما / باطنی آکنده از نور خدا


ساخت فلش مدیا پلیر
ابزار وب Online User
حرف های ما هنوز ناتمام...
تا نگاه می کنی:
وقت رفتن است
باز هم همان حکایت همیشگی!
پیش از آنکه باخبر شوی
لحظه ی عزیمت تو ناگزیر می شود
آی...
ای دریغ و حسرت همیشگی!
ناگهان
چقدر زود
دیر می شود!

بازدید نوروزی مدیران ادوار مخابرات استان یزد با کارکنان مخابرات این منطقه در روزهای آغازین سال نو و بهار 98 بهانه ای است تا یاد کنیم از آنچه موجب ماندگاری خاطرات آنان در دل ها می شود. شاید این یادآوری بتواند چراغی باشد برای حال و آینده مدیران کنونی و آینده.

موقعیت های مدیریتی در جامعه ای مثل کشور ما زمان محدودی است که می تواند به یک فرصت برای رشد و تعالی سازمان و یا تهدیدی برای افول و واپسگرایی آن سازمان تبدیل شود.

 این زمان محدود بسیار زودگذر است و «تا نگاه می کنی، وقت رفتن است...» و «ناگهان ، چقدر زود دیر می شود! »

 اما رمز و راز ماندگاری خاطرات خوب از یک مدیر چیست؟

چه می شود که نام و یاد یک مدیر تا سالیان زیاد در ذهن و خاطر ما به خوبی ماندگار می شود و دیگری نه تنها چنین نیست، بلکه یاد و نامش اضطراب و ناخشنودی و خاطره های نه چندان خوب را در دل و ذهن مان زنده می کند؟! 

مدیرانی که به کارکنان خود به ویژه نیروهای فعال و متعهد و کاربلد خود به چشم یک سرمایه نگاه می کنند...

مدیرانی که خود را همانند دیگر کارکنان می بینند و در عمل هنر مدیریت شان وجه تمایزشان است...

مدیرانی که انتخاب های خوب و بجا دارند و اخلاق حرفه ای و شرافت کاری را ابتدا در خود و سپس در کارمندان خود نهادینه می کنند...

مدیرانی که به جای انرژی منفی، به دیگران انرژی مثبت و انگیزه می دهند و انرژی مثبت و انگیزه دریافت می کنند...

مدیرانی که قدرت و مهارت ارتباطی بالایی دارند و در بیان دیدگاه های خود دیگران را دچار سردرگمی و ابهام نمی کنند....

مدیرانی که در کارکنان خود حس یک خانواده بودن را در وجودشان بر می انگیزند...

مدیرانی که انتقادپذیرند و با کارمندان خود صادق هستند و الگوی کارمندان شان می شوند...

مدیرانی که اهل مطالعه و یادگیری و یاد دادن هستند و بر اساس حدس و گمان و بی پایه و اساس رفتار نمی کنند...

مدیرانی که صرفا به خوب بودن اکتفا نمی کنند و تلاش می کنند در سایه تخصص گرایی، رفتار عالمانه، رعایت ملاحظات انسانی و نوع‌دوستی و پرهیز از تبعیض و ناراضی تراشی و بی عدالتی، خوب مدیریت کنند...

این نوع مدیران به هر میزان ویژگی های یادشده را  دارا باشند، به همان میزان ماندگار می شوند و  در ذهن و یاد کارکنان می مانند و نه تنها گذر ایام تاثیری در آن نمی گذارد، بلکه ارزش وجودی آنان را بیشتر و بیشتر خواهد کرد.

شایسته است مدیران کنونی که زمانی گذرا و اندک بر موقعیت های مدیریتی تکیه زده اند، قدر این موقعیت را بدانند و با اندیشه و اعمال و رفتار و گفتار صحیح خود، ضمن جلب رضایت الهی، و اجرای قدرتمند وظایف سازمانی و خدمت رسانی شایسته به مردم این ولی نعمتان جامعه، جایگاه خود را در دل و ذهن کارکنان تحکیم بخشند.

▫️▫️یزد: محمد امامی
▫️▫️دهم فروردین 1398





طبقه بندی: اجتماعی،  ارتباطات اجتماعی،  فرهنگی،  عمومی، 
برچسب ها: مدیریت، ارتباطات، ماندگاری، خاطرات،  

نوشته شده در تاریخ شنبه 10 فروردین 1398 توسط محمد امامی
تمامی حقوق این وبلاگ محفوظ است | طراحی : پیچک

  • دانلود فیلم
  • خرید vpn